天津市民营企业现有的学习模式基本也是在于传统式，新一代的企业文化学习思路已经开始逐步的提高了要求。每年可以定期组织一下现有的人才及技术人员、工程师、项目经理等可以进行参评工程师可以根据自己所属的行业进行划分：

【科目】：

建筑业、生产制造业、研发业、电子计算机、园林、电气、机械、水利等等。

可以参考以下方式： 可以定期组织继续教育学习：公需课、实践课。

【一般级别可以划分为】：助理工程师（初）、工程师（中工）、副高工程师。

职称申报条件及需要准备的材料【素材仅供参考学习】：

1、技术申报材料真实性

2、现任该技术职务书

3、企业获参加社会实践

4、重新确认文件

5、继续教育

6、发表作品（要求完整论文原文）

7、论文期刊（作者或著），如有多项请依次类推。

8、科研项目（扫描立项文件、结题文件或材料、鉴定书、获奖情况、成果内容及推广应用情况等材料）

9、教材、专著或者译著

10、获奖证书和荣誉证书。

【业绩及能力】：

以职业分类为基础，统筹研究规划制度和职业制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。

1、在与职业密切相关的职业领域建立与职业对应关系，技术人才取得职业即可认定其具备相应系列和层级的，并可作为申报高一级的条件，进行相应的评审或认定。

2、建筑公司工程技术人员，参与建筑施工、设计、监理（项目技术管理），应用国省内外技术和经验，有重要创新（包括建筑造型和建筑布局），取得经济社会效益。

3、从事生产制造业、机械装配行业的技术人员，再业绩、能力技术上要有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益，经济效益的是业绩成果的重中之重。

【其他要求】：

论文也属于评审业绩成果，作为作者在公开出版的学术上发表本论文1篇以上，中级工程师职称评审一般都是一篇或二篇。

【初级晋升中级】：

能够助理工程师的工作和学习，中级工程师在研究、设计部门应具备能力，有立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本范围内比较复杂的技术问题；较系统地掌握本的基础理论知识和技术知识，熟悉本国内外现状和发展趋势。